嘉鱼：织密监督网 推动“一把手”监督走深走实

“作为党组主要负责人，你要自觉扛牢主体责任，解决好当前领导班子建设中存在的作风建设抓得不紧、议事规则不完善等问题……”近日，嘉鱼县纪委监委主要负责人结合日常监督发现的问题，对某县直单位“一把手”开展谈话提醒，督促其拧紧管党治党责任链条。

近年来，该县纪委监委持续把加强对“一把手”和领导班子监督摆在突出位置，以常态化谈心谈话为抓手，坚持系统施治、标本兼治，督促各级“一把手”和领导班子履职尽责，守好“责任田”。

“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，我们找准‘一把手’廉政风险点，用好谈心谈话‘小切口’，及时为其打好‘政治疫苗’。”该县纪委监委相关负责人介绍。

为此，该县纪委监委结合日常监督、信访举报、案件查处、巡视巡察反馈等工作中掌握的情况，找准‘一把手’及其所在党组织在作风建设、责任落实、干部监管、制度执行等方面存在的问题，“量身定制”谈心谈话方案，通过“一对一、面对面”谈话，督促各级“一把手”和班子成员带头遵守纪律，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。今年以来，该县纪委监委班子成员与各级党组织“一把手”和班子成员开展谈心谈话190余次，推动苗头性问题发现在早、处置在小。

为强化谈话成果运用，针对谈话时指出的问题，县纪委监委要求谈话对象制定整改措施，建立整改事项清单，排出路线图，明确时间表、责任人，并适时对整改情况开展“回头看”，形成“研判—反馈—整改—落实”的工作闭环模式。

在开展谈话基础上，该县发挥派出纪检监察组“贴身”监督的优势，把对“一把手”监督融入日常，结合监督单位职能职责，为其量身定制“一把手”履责清单、廉政风险清单，并通过查阅资料、列席会议、实地走访等方式，开展“对单监督”，对发现苗头性、倾向性问题发出整改提示函，切实做到及时提醒“敲警钟”、抓早抓小“治未病”。

此外，该县纪委监委还通过组织旁听职务犯罪庭审、召开警示教育大会、签订廉洁承诺书、发送廉洁短信提醒等方式，帮助“一把手”及班子成员树牢正确政绩观，规范履职、廉洁用权。（戴莹）