县纪委严把党风廉政意见回复关 廉政审查1192人

“张某受到党纪政务处分，未过影响期，建议暂缓提拔任用……”近日，在收到某县直单位党风廉政建设征求意见函后，县纪委案管室负责人在该单位拟提拔干部廉政意见函上作出“暂缓提拔任用”回复意见。这是县纪委“听取廉政意见”的一个缩影。
    据悉，为了防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生，县纪委在干部提拔、评优评先、职级晋升等工作中严把廉政意见回复关，切实做好对拟提拔任用干部、拟评优对象“廉政体检”工作。今年以来，县纪委已对44批次1192人进行廉政审查，对46人和1家单位提出有关问题意见。
   在廉政审查过程中，县纪委建立科学有效、严谨规范、责任明确的工作机制，根据10种回复意见，对每一名干部的党风廉政情况明确作出结论性意见，做到精准回复。同时，该县纪委把准备工作做在前面，构建信、访、网、电“四位一体”举报平台，不断畅通和拓宽信访举报和群众监督渠道；利用案件监督管理信息系统，详细记录问题线索的类别、处置方式、处置进度，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到底数清、情况明、数据准；定期对审核对象问题线索进行分析研判和梳理排查，加强违纪问题线索管理，准确把握廉政状况，为廉政意见回复打下坚实基础。
  “我们通过全面收集相关廉政信息、为干部廉政情况精准‘画像’，在回复过程中，做到实事求是、客观公正，坚持直面问题不护短、不回避、敢碰硬，向组织提供真实、准确、全面的廉政鉴定材料，做到既不耽误干部选拔任用，也不让‘带病’干部蒙混过关，切实履行好全面从严治党监督责任，营造良好的选人用人环境。”县纪委相关负责人表示。