“请各单位对有子女升学的干部职工加强提醒，自觉遵守廉洁纪律，自觉抵制请客送礼，做到不举办‘升学宴’、不参与‘谢师宴’，争做勤俭节约的践行者、文明新风的推动者……”
近日，在县纪委监委派出第二纪检监察组微信工作群里，该组组长丁六云连续几天发出通知，提醒所联系单位的干部职工，不闯“红灯”、不碰“红线”、不逾“底线”，积极营造健康文明、风清气正的社会环境。这是县纪委坚持聚焦主责主业、积极探索完善派出监督工作机制，不断擦亮派出“探头”，进一步提高派出监督工作质量，构建近距离、全天候、常态化的派出监督格局的一个缩影。
县纪委坚持紧盯重点，通过“拓展渠道督”“深入现场看”“及时跟进要”等方式，不断强化对联系单位领导班子和中层干部等重点岗位、传统节假日等重点时段、高考升学等重要节点、落实上级重大决策部署情况以及“三重一大”等重点环节的监督检查力度，牢牢盯住“关键少数”，实现点上突破。2018年以来各派出纪检监察组共开展各类监督检查310余次，发送廉政微信、短信提醒230余次，反馈并督促联系单位整改问题220余项。
同时，建立监督对象“数据库”，覆盖至所有行使公权力的公职人员。畅通“信访网电微”五位一体信访举报渠道，主动通过“面对面”座谈、“背靠背”测评、“点对点”抽查等，不断拓展问题线索发现渠道，针对苗头性、倾向性问题及早“咬耳扯袖”，督促悬崖勒马，对确已违纪违规的，严肃进行问责。2018年以来各派出纪检监察组对56人进行廉政提醒，函询10人，立案105件，给予党纪政务处分66人。
此外，坚持“监督的再监督”职责定位，在把事前、事中管理监督职责交还职能部门基础上，当好“督战队”，定期对各单位部门和党组织主体责任落实及其管理监督情况进行再监督、再检查，对“两个责任”落实不力的，综合运用点名通报、严肃问责等方式倒逼责任落实，持续强化执纪震慑作用。对不收手不收敛、顶风违纪的一律从严从重查处，坚决维护党纪国法权威。2018年以来各派出纪检监察组共问责县直单位党员领导干部38人，公开通报扶贫领域主体责任落实不力的4家县直单位5名有关责任人。
“各派出单位要苦练内功，增强本领；要聚焦监督执纪问责，积极践行四种形态，敢于动真碰硬；要当好监督‘尖兵’、执纪‘前哨’，做细做实综合派出监督工作，切实增强派出监督实效，努力推动全面从严治党向监督单位有力延伸。”县纪委监委有关负责人强调。
