坚持“五破五立”净化政治生态

政治生态的状况，直接决定着从政环境的好坏。净化政治生态，必须坚持“五破五立”。

打破“劣币驱逐良币”的怪圈，倡导德才兼备的用人导向。德才兼备，以德为先，优胜劣汰，是选人用人的基本原则，如果形成“劣币驱逐良币”的政治生态，那干部队伍中的“优者”也会被逼成“劣者”。 “猛将取于卒伍，宰相取于州县。”要净化政治生态，就要注重选用人才，用人不拘一格。自古以来，政无才不兴，国无才不治，业无才不成。选人用人公平、公正，才能构建良好政治生态环境。用人要不拘一格，要不看文凭看水平，不看资历看能力，不看背景看前景，不看年龄看健康程度。既要讲究人才结构，又要切合实际;既要干部年轻化，又要老中青结合;既要防止“官二代”变相世袭，又要防止人为设定框框套套“按图索骥”。

打破“拼搏不如拼爹”的怪圈，倡导公平正义的法治环境。“我爸是李刚”，一语道破了当今拼爹的社会病，正如习近平同志指出的那样：领导干部“明里暗里为子女亲属升官发财奔走的，以权枉法的，不乏其人”。要净化政治生态，就要注重公平正义，坚持依法治国。党的十八届四中全会提出：加强重点领域立法，加快完善体现权利公平、机会公平、规则公平的法律制度，保障公民人身权、财产权、基本政治权利等各项权利不受侵犯，保障公民经济、文化、社会等各方面权利得到落实。必须“把权力关进制度的笼子里”，做到讲政治、讲制度、讲原则，这就是生态之本。让笼子的围栏扎得更密一些，持续地压缩权力寻租的空间，才能把每一个神经末梢上的权力，都非常精密地关在必要的部位。

打破“干的不如看的”的怪圈，倡导实干兴邦的创业精神。时下一些地方存在五花八门的“机关病”：“恋旧病”、 “推诿病”、“懒惰病”、“冷漠病”、“漂浮病”、“空谈病”。沾染了这些“病”的人不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。要净化政治生态，就要注重实干巧干，坚持为官有为。广大党员干部勤于事业，一门心思干工作，不能悠哉游哉、松松垮垮、不在状态;要勇于进取，倡导主动作为、争先攀高，反对消极畏难、四平八稳;要甘于付出，食不甘味、寝不安席，用超常努力换来经济发展、社会进步、民生改善。

打破“做事不如作秀”的怪圈，倡导率先垂范的责任担当。有的地方患政绩饥渴症，不顾经济条件和发展实际，不惜举债集资，甚至挪用救灾款，竞相建设“形象工程”，为自己积累升迁资本。有的地方“打造典型”，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”等集中“秀”到公路边，以期上级领导“一目了然”，却往往丑态百出。要净化政治生态，就要注重领导带头，做到率先垂范。党委书记在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用，要坚决防止不符合中央规定和地方实际的投资项目反弹，坚决防止劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”出现。

打破“多栽花少栽刺”的怪圈，倡导风清气正的社会氛围。由于存在片面“以票取人”问题，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”视为成熟，把“世故”当成稳重，滋长庸俗的坏风气。要净化政治生态，就要严格政治生活，营造良好氛围。要按照“三严三实”的要求，严肃开展批评与自我批评、严格执行民主集中制、自觉遵守党的各项纪律，做到讲原则、有规矩、守纪律，以严的标准、严的举措、严的纪律反复锻炼，坚强党性，百炼成钢，以优良的党风促政风带民风，努力形成风清气正的社会环境。(作者系嘉鱼县委书记)