“要找准职责定位，聚焦主责主业，破解履职难题，严格监督执纪问责，锤炼过硬作风和过硬本领，树立廉洁、勤政、务实、高效的‘铁军’形象，做维护基层群众利益的‘贴心人’……”在我县近期开展的纪检监察系统内部作风巡查中，巡查组对乡镇纪检监察干部要求到。
据悉，今年以来，县纪委监委把提高乡镇纪委履职能力作为监督执纪工作的重要抓手，从“完善机制深化改革提效能，统筹培训聚焦主业强能力,常态督查聚焦问题抓整改，科学考评压实责任促履职”四个方面着力，切实提高乡镇纪委履职能力和执纪办案水平。今年1至6月,全县8个乡镇共立案41件,占全县立案总数的48.8%，同比增长10.81%。
完善机制深化改革提效能。建立健全乡镇办案协作区工作机制,将协作链条延伸到村(社区)一级，督导派出镇监察室与乡镇纪委合署办公，配齐配强120余名乡镇专职纪检监察干部、村(社区)党组织纪检委员和监察信息员,进一步理清镇村两级纪检监察组织工作职能,强化协作区联合办案、联动督察等工作模式,打通基层监督监察“最后一公里”。
统筹培训聚焦主业强能力。制定年度培训计划,将乡镇纪检监察干部纳入县纪委自办培训范围,依托“南嘉铁军大讲堂”、“纪检监察干部业务培训班”等学习载体，强化乡镇纪检干部业务技能培训，通过“集中授课、专题辅导、以案代训、跟班学习、实战轮训”等方式，快速提升基层纪检监察干部履职能力。截至目前，已开展自办业务培训4轮次,覆盖基层纪检监察干部60余人次,有效提高了乡镇纪委案件查办和案件审理工作质效和水平。
常态督查聚焦问题抓整改。今年以来，通过开展2轮次纪检监察系统内部作风巡查,发现乡镇纪委在信访初核、审查调查、案件审理、党风政风监督、财务管理制度执行情况等方面存在共性问题2个、具体问题9个,逐项反馈并督促抓好整改。通过开展问题线索办理和审查调查安全工作大检查,对5个乡镇纪委存在的3类典型问题在全县纪检监察系统内进行通报并限期整改到位。
科学考评压实责任促履职。根据《嘉鱼县乡镇纪委工作目标管理考评办法》,成立考核工作专班，采取听取汇报、查阅资料、现场督查等方式,对全县乡镇纪委在上一年度信访举报、信息宣传、案件查办、民意调查等方面工作进行量化考评和依次排名。根据考评结果,梳理出突出问题13项,对各项指标排名末位的乡镇纪委进行挂牌督办,督促问题整改落实落细。
下一步，县纪委将在提升乡镇纪委履职能力上持续发力，通过加大资金投入，选优配强干部队伍，实施全覆盖办案轮训，强化协作办案机制，探索交叉办案模式，建立科学化工作管理和目标考核评价体系等一系列举措，锻造一支信仰坚定、能力过硬、业务精良、纪律严明和忠诚、干净、担当的监督执纪“尖兵”。
