嘉鱼：“巡回+驻点”监督 提升派出监督“探头”精准性

“我组在驻点监督的过程中发现你单位存在廉政档案、党委运用第一种形态处理情况等资料收集整理不完善，请迅速整改……”近日，在嘉鱼县公安局驻点监督问题反馈会上，县纪委监委派出第五纪检监察组组长姚美林向县公安局反馈驻点监督发现的问题，并督促该局认真落实整改。

为了进一步强化对各单位的日常监督，提升派出监督“探头”的精准性，嘉鱼县纪委监委积极探索建立派出机构巡回驻点监督工作机制，制定印发《嘉鱼县纪委监委派出机构巡回驻点监督工作办法（试行）》，要求各派出机构每轮至少利用5个工作日主动下沉到驻在单位开展驻点监督，每年至少开展一轮驻点监督。

“进驻县公安局前，我组多次召开组务会研究讨论进驻方案，明确监督内容和具体举措，同时详细梳理该局近三年问题线索处理情况、扫黑除恶打伞破网台账、巡视巡察反馈及审计通报等信息，确保对进驻监督的任务目标做到心中有数。”姚美林介绍道。

为了校准监督“探头”，进驻前，各派出纪检监察组收集掌握驻在单位的业务范围、廉情信息、廉政风险点等情况，制定了“个性化”的驻点监督方案，梳理监督清单、确定监督方式；驻点中，通过谈心谈话、听取汇报、查阅资料、个别座谈，对驻在单位贯彻落实上级决策部署、落实全面从严治党责任、贯彻执行民主集中制、廉洁自律、反馈问题整改等情况进行全面“体检”，摸底了解驻在单位政治生态、权力运行特点、资金资产管理等情况，全方位多层次发现查找问题。

推动解决问题是开展驻点监督的最终目的，针对驻点监督中发现的问题，各派出纪检监察组认真梳理汇总形成巡回驻点监督情况报告，向驻点单位及时反馈提出有针对性地整改建议，并适时对驻点单位整改落实情况开展“回头看”，形成闭环工作链条。

“驻点监督变‘坐堂候诊’为‘上门问诊’，有助于破解派出纪检监察组联系监督单位多、监督聚焦不精准等问题。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将进一步细化、完善巡回驻点监督工作机制，加强对驻点监督成果的运用，着力打造‘监督一个点，延伸一条线，辐射一个面’的监督格局。

今年以来,该县各派出纪检监察组已驻点开展谈心谈话96人次，发现面上问题24个，督促整改问题19个。（戴莹  龚传飞）