根据县委巡察工作统一部署，2024年9月3日至9月30日,县委第一巡察组对我单位开展了“四个聚焦”方面的巡察。2025年1月8日，向我单位反馈了巡察意见，1月10日开始整改，截止7月27日，已完成整改并申请销号问题14个，追责问责4人，建立和完善规章制度3项。按照巡察工作有关要求，现将集中巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
（一）提高政治站位，统一思想认识。党组把巡察整改作为深入推进全面从严治党，落实主体责任，促进工作全面提升的重要契机和有力抓手。自2024年9月接受巡察以来，多次召开会议研究部署，对存在的问题主动改、及时改、认真改。集中整改期间，采取学习培训、谈心谈话、召开专题民主生活会等多种形式，深入学习领会中央和省委、市委、县委有关巡视巡察工作的指示要求，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。
（二）加强组织领导，推动落实主体责任。成立以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设工作专班，具体负责组织协调和督促落实，及时制订整改工作方案。党组书记认真履行第一责任人责任，及时召开动员部署会，对巡察整改工作监督检查、跟踪问效，重点问题、疑难问题及时进行集体研究，督促整改工作专班召开4次专题会议对整改措施进行逐一对照、检查落实情况，有力地推动了整改任务落实。
（三）严格工作措施，凝聚整改合力。领导班子成员严格落实“一岗双责”，指导责任部门分析问题原因，吸取教训、举一反三。各部室在整改中学理论、学业务、学规矩，建立整改落实台账制度，不折不扣落实好整改措施，强化整改实效。通过层层传导责任，形成上下联动、合力推进的工作局面，确保整改工作落细落实。
（四）完善规章制度，注重标本兼治。党组坚持把整改工作作为解决问题、堵塞漏洞、建章立制、推动工作的重要契机，着力从源头上健全长效机制。在整改过程中，坚持自我加压，对照巡察反馈意见，系统排查落实全面从严治党存在的各类问题，深入剖析根源、查找症结，对需要完善的制度规定，及时研究修改；需要制订出台的制度，抓紧调研、抓紧出台。巡察整改期间，共建立健全规章制度3项，不断促进工作机制更加完善。
二、整改进展情况及成效
（一）在聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“政治理论学习抓得不够扎实”的问题。
整改情况：一是2025年共召开党组会6次，均严格按照“首个议题”制度来执行。二是制定《嘉鱼县总工会2025年度党组理论中心组学习方案》，根据制定的方案内容开展党组理论中心组学习，并按要求进行研讨。3月6日，党组成员召开专题学习会议，分别对《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》以及“2023年中国工会十八大、省总工会十四大”精神开展学习并结合自身分管领域开展研讨，并形成记录。3月13日组织班子成员和办公室负责人学习嘉鱼县总工会理论中心组学习制度，并做好学习笔记；三是办公室工作人员殷亚洲就“坚持党组会议‘首个议题’学习制度和传达学习上级工会精神不够到位”问题作书面检讨。
2.关于“推动新就业形态建会入会不够有力”的问题。
整改情况：一是2025年1月15日向新就业形态劳动者宣传讲解湖北工会APP指引扫码入会相关流程，3月11日深入申通、中通、圆通三家未单独建会快递公司，开展建会入会政策宣传工作，并发放宣传手册；二是4月推动嘉鱼县星速物流咨询有限公司（申通）、嘉鱼县优俊达供应链服务有限公司（中通）、嘉鱼县爱博速递有限公司（圆通）分别单独成立工会组织，办理工会法人资格证书；三是自2024年10月至2025年5月对新就业形态劳动者开展健康体检、温暖行动等服务活动共4次。
3.关于“对受聘的法律顾问、专职集体协商指导员管理不够严格”的问题。
整改情况：一是严格按照《湖北省工会专职集体协商指导员管理办法》的规定，2025年1月1日与专职集体协商指导员马志敏签订了2025年度《嘉鱼县总工会专职集体协商指导员劳务聘用合同》。明确指导员每年至少下基层进行90天的调查研究和指导工作，规范记录工作日志，目前记录工作日志20篇，由县总工会权益保障部（法律工作部）留存备查；二是制作了法律顾问名牌和坐班制度牌。明确其每周五到县总会工会权益保障部坐班工作，处理有关法律事务，1月至5月共接受职工来访10人，法律事务咨询9人，详细记录坐班工作日志9篇，由县总工会权益保障部（法律工作部）留存备查；三是3月6日，县总工会党组成员、副主席龙会明对权益保障部部长蔡某波，就“对受聘的法律顾问、专职集体协商指导员管理不够严格”的问题进行了提醒谈话。
4.关于“推进女职工团体‘安康保险’不够有力”的问题。
整改情况：一是2025年3月4日，组织30家机关事业单位召开了2025年度工会经费预决算培训方案会议，会上传达学习了《2024年关于在全县范围内开展女性职工团体安康保险工作的通知》，并进行了宣传报道。3月7日，在嘉鱼县“三八妇女节”群团进驿站，幸福家手工插花活动后向新业态女职工宣传女性职工团体安康保险。3月14日在县总工会微信工作联络群宣传女性职工安康团体险；二是3月7日嘉鱼县总工会联合中国人寿保险嘉鱼支公司下发了《关于在全县范围内开展女性职工团体安康保险工作的通知》（国寿人险嘉发[2025]1号）的文件。截止到6月3日，共有20家单位的702名女职工购买了女性职工团体安康险。
5.关于“推动单位持续参保不够有力，呈逐年下降趋势”的问题。
整改情况：一是2025年3月4日组织30家机关事业单位开展工会经费预决算培训班，学习了职工互助保障政策，发放宣传手册，并进行了宣传报道；二是1月和3月分别在微信、QQ平台宣传了《关于在湖北省开展在职职工互助保障活动的通知》和《湖北省四项在职职工互助保障活动简表》等职工互助保障政策；三是3月4日在饿了么、韵达、美团等新业态行业宣传职工互助保障相关政策；3月11日在和润家超市宣传职工互助保障政策；3月14日在开发区卓尔玉龙宣传职工互助保障政策。截止至6月，职工互助保障已参加单位27家，参保人次2584人，参加金额223755元。
6.关于“督促参保单位办理医疗互助待遇申请手续不够及时”的问题。
整改情况：一是2025年3月4日开展工会经费预决算培训班，在会上组织30家机关事业单位学习了职工互助保障政策，做好笔记，发放宣传手册，并进行了宣传报道；二是5月13日对21家已参加职工互助保障的事企业单位进行回访，截止至6月12日已赔付7人，赔付金额14363.45元。
7.关于“文明城市创建工作存在差距”的问题。
整改情况：一是2025年2月25日，根据县创文办工作要求，结合工会实际，制定了嘉鱼县总工会文明城市创建工作制度；二是3月6日，县总工会党组成员、副主席龙会明对综合办公室工作人员郭某珊，就“文明城市创建工作存在差距”的问题进行批评教育。
8.关于“对意识形态工作重视不够”的问题。
整改情况：一是2025年2月24日，对县总工会领导班子成员及机关工作人员的工作分工进行了调整。明确党组成员、副主席龙会明分管意识形态（网络意识形态），舒辉婵具体负责意识形态（网络意识形态）工作；二是县总工会领导班子及其成员共3人，认真撰写了2024年度述责述廉述法报告共4篇，按要求将意识形态工作落实情况纳入报告内容；三是4月21日，制定了嘉鱼县总工会意识形态学习方案并实施，开展集中学习5次、实地参观学习1次、党组会议研究意识形态工作1次。
（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于“单位房屋租赁收入未进非税账户”的问题。
整改情况：一是2024年12月12日，委托湖北循其本价格鉴定评估有限公司嘉鱼分公司对嘉鱼县总工会所属位于鱼岳镇小湖路1幢3号2间门面（其中1#门面面积16㎡、2#门面面积19㎡）年租金价格进行评估，并做出书面价格评估报告。12月27日，到嘉鱼县人民政府国有资产监督管理局进行申请备案。2025年1月22日，委托湖北昊天拍卖有限公司举行拍卖会，买受人张玉明竞得标的。1月23日，湖北昊天拍卖有限公司将第一年度（2025年度）的门面租金7105.00元，汇款至嘉鱼县财政局嘉鱼县非税收入管理局账户；二是3月6日，党组成员、副主席龙会明对财务人员舒某婵就“单位房屋租赁收入未进非税账户”的问题进行了提醒谈话。
2.关于“扩大范围使用专项资金”的问题。
整改情况：一是2025年3月6日，组织分管财务领导和财务人员专题学习了《财务管理和财务监督相关规定讲解》（2024版），并做好学习笔记；二是2月制定了《嘉鱼县总工会项目资金管理办法》，并严格执行。财政预算2025年度工会经费项目金额115600.00元。4月21日支出3笔，金额合计9362.40元。
3.关于“未按规定管理工会经费、工会会费”的问题。
整改情况：一是2025年3月6日，组织分管财务领导龙会明和财务人员舒辉婵专题学习《工会法》，并做好学习笔记。2025年3月4日，组织30余家基层工会的财务人员、工会干部参加了此次培训。二是2025年2月对2019--2024年度工会经费未返还的单位或企业情况进行了梳理，其中：未返还工会经费企业有1家；未返还工会筹备金的企业有2家。4月14日，对符合返还条件的湖北元拓铝合金模架制造有限公司工会委员会返还了工会经费11976.00元；咸宁市国美食品有限公司，返还了2022年12月工会筹备金5000.00元、2024年3月工会筹备金5000.00元。湖北亮宇医疗防护用品股份有限公司，返还2023年7月工会筹备金2500元。三是4月22日，按规定上解2025年度1-6月工会经费合计10974.49元。截止2024年12月31日上缴经费单位数合计89家，税务代收工会经费总额6121786.36元。2024年7月对30家乡镇、县直及事业单位工会开展了2023年度工会经费计提、收支预算及执行情况审计工作。10月9日形成审计报告，其中有3家单位工会存在未依法足额缴纳会员会费的问题，截止2025年5月31日，已有两家单位完成整改，1家单位还在整改中。四是3月6日，县总工会党组成员、副主席龙会明对财务人员舒某婵就“督促基层工会组织缴纳会员会费有疏漏”的问题进行了批评教育。
4.关于“财务管理不规范”的问题。
整改情况：一是2025年2月5日，完善了《嘉鱼县总工会货币资金管理办法》，并组织分管财务领导龙会明和财务人员舒辉婵开展集中学习，并做好学习笔记；3月6日，组织分管财务领导龙会明和财务人员舒辉婵专题学习《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国发票管理办法》，并做好学习笔记；专题学习县总工会“三重一大”制度，并做好学习笔记；二是自1月-5月，严格执行了《嘉鱼县总工会货币资金管理办法》共11笔，金额合计6678.00元。自2025年1月--5月，每月规范发放遗嘱人员遗嘱补助，共5次；严格执行《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国发票管理办法》，共2次；严格执行县总工会“三重一大”制度，共3次。三是3月6日，党组成员、副主席龙会明对财务人员舒某婵就“经费支出手续不完善”的问题进行了提醒谈话。
（三）在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
1.党内组织生活不够严肃。
整改情况：一是2025年3月6日，组织分管党务领导和党务人员认真学习《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，并做好学习笔记；二是3月6日，按照县委组织部要求，严肃开展2024年度党内组织生活会，开展谈心谈话11人，机关干部职工结合日常工作对党员开展民主评议工作，评选出优秀党员3人，合格党员10人。按照县委组织部要求，共开展支部主题党日活动6次。
2.执行回避制度不够严格。
整改情况：一是2025年3月6日组织班子成员、办公室负责人、党务人员5人认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，在会中互相交流研讨，并做好学习笔记；二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范单位选人用人工作。4月11日，在推荐魏国勇同志晋升一级主任科员时，魏国勇本人未参加会议，严格执行本人回避制度。
三、下一步工作打算
（一）持续开展自查。对已整改完成的问题开展“回头看”，确保整改到位。持之以恒解决问题，防止问题反弹回潮，做到真碰硬、敢碰硬。
（二）传导压力不放松。严格落实全面从严治党责任，抓牢抓实党组书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，采取多种形式、多种方式加强党风廉政教育，切实把压力传导到每一位干部。
（三）拓展整改成果。把显性问题整改与隐性问题查找相结合，持续关注工作中的新问题，举一反三，进一步查找工会工作短板，结合工作实际，建章立制，扎好制度笼子，坚持用制度管人管事，切实推进工会工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系人：殷亚洲
联系方式：0715-6322291
中共嘉鱼县总工会党组
2025年8月22日
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