县纪委打好“组合拳” 严防“灯下黑”

今年以来，嘉鱼县纪委强化自身作风和能力建设，打好考核、示范、惩防“组合拳”，做到“打铁还需自身硬”，严防纪检监察干部“灯下黑”，促使纪检监察干部依法廉洁履职。

一是打好“考核拳”。一是实现考核对象“全体覆盖”。县纪委制定了委局机关、派出派驻、镇纪委绩效考核办法，考核对象涉及全县所有的纪检监察干部。二是实现考核内容“全面覆盖”。将干部职工学习、工作、纪律表现等指标量化，逐项考核、打分，不再单纯以年终定优劣，而是采取平时检查、专项述职和年终考核相结合的方式进行。三是实现考核方式“全程覆盖”。考核工作按自查总结、民主测评、量化统计、领导评价、综合评定的方法和程序进行。同时对工作落实不力、受到上级提醒注意、不遵守工作纪律、出现违纪违法等问题的给予不计分或扣分甚至一票否决。

二是打好“示范拳”。一是带头执行公务接待管理办法。实行接待事前报告审批、事中照章办事、事后清单结账。公务接待中不馈赠纪念品，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，不组织公款旅游。2013年“三公经费”同比下降33.4%，2014年1-4月“三公经费”与去年同期相比下降了20.7%。二是带头节俭办文办会。实行会议预报制度，严格控制会议数量、经费、规格，简化形式，切实做到不组织接送、不摆放花草、不安排水果、不赠送礼品。2013年以县纪委、监察局名义召开的会议由上年的26次精简为22个，同比减少15.3%，2014年1-4月召开会议6个，同比减少25%。认真落实发短文、讲短话规定，清理精减文件数量。2013年，下发文件由上年的45精简为32个，2014年1-4月印发文件7个，同比减少14%。三是带头清理调整办公用房。县纪委根据自身职责，落实工作举措，在全县范围内督促开展办公用房清理腾退工作，并充分发挥示范带头作用，对照《党政机关办公用房建设标准》，县纪委书记、两名副书记、常委带头整改，各室合并办公，从而带动了全县办公用房清理腾退工作顺利开展。

三是打好“惩防拳”。县纪委抓好常态教育不松懈，每周集中进行一次政治学习和业务讲堂进行“补钙”、“充电”，至今已举办10期。年初，县纪委班子成员为主讲人，结合党的群众路线教育实践活动，以纪检监察相关法律法规和纪检监察工作业务等内容开展理论业务授课，提高了干部政治素质和业务水平，全体党员干部学习风气蔚然成风。同时，制定《关于进一步严明纪律规范纪检监察干部行为的通知》，明确“铁腕惩处不护短”的原则，一经发现对纪检监察干部的违规违纪行为，发现一起，查处一起，一律从严惩处，绝不迁就姑息。(熊俊祥）