我县打好“组合拳”推进主体责任落实

今年以来，县委瞄准着力点，找准突破口，打好选人用人、正风肃纪、专项整治和权力监督“组合拳”，以重点责任的落实带动全面责任的落实。

突出抓好选人用人。扎实推进干部人事制度综合改革试点，探索采取“两推两述两评两考”全程差额选任主职领导干部，实行“任期+竞岗+交流”，搬掉铁交椅、打破铁饭碗。全县76名科级干部参加竞岗或交流，重用了一批有能力、有担当的干部，调整了一批精神不振、作风不实的干部，有效激发了干部队伍的内生动力。去年以来，全县共调整干部10批次245人，选人用人满意度由三年前的73%提高到现在的92%。

突出抓好正风肃纪。针对执行八项规定的问题，采取不打招呼突击暗访、不留死角巡回检查、不讲情面问责追究。坚持抓早抓小，针对苗头性、倾向性问题，约谈、函询79人次，把问题解决在萌芽状态。今年以来，先后组织明察暗访7轮次，问责违反八项规定干部43人，党纪政纪处分13人，11家单位主要负责人被约谈。

突出抓好专项整治。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展“四个专项整治”、“四个专项清理”、“四个纠正”专项行动。在低保清理检查中，取消不符合条件低保户1219户、1584人，3名党员干部因失职渎职或徇私舞弊受到党纪政纪处分；在土地补偿资金清理中，立案查处13人，移送司法机关4人，挽回经济损失230万元，督促归位资金近2000万元，3名领导干部受到责任追究。

突出抓好权力监督。坚持以制度建设为抓手，开展县委书记岗位廉政风险防控，制定县委常委权力清单，推行重大事项决策“四议五公示”，出台公共资源交易监督管理、干部分类分级监督、公务接待实施细则、“三公”经费公开等系列制度，将权力关进制度“笼子”。积极推进政务服务“二次创新”，对全县行政审批、许可、登记等10大类事项进行全面清理，行政审批及公共服务事项由原来186项精减到85项，着力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。（李劲峰）